Студентська бригада в Словаччині 2026: хто може працювати на DoBPŠ, внески й податок

Хто може працювати за DoBPŠ

• учень середньої школи або студент денної форми вишу, якому ще не виповнилося 26 років (§ 227 ods. 1);
• випускник середньої школи або першого ступеня вишу на денній формі — до 31 жовтня року, коли він закінчив навчання;
• працювати можна найпізніше до кінця року, коли вам виповниться 26 років.

Довідка про навчання — невіддільна частина угоди, випускник замість неї подає документ про закінчення навчання (§ 228 ods. 2). Студент заочної форми вишу DoBPŠ укласти не може.

Якщо вам менше 18 років, ви можете працювати щонайбільше 8 годин за 24 години (§ 223 ods. 2) і не можете працювати вночі (§ 174).

Що має бути в угоді і скільки вам мають платити

Угода має бути письмовою, інакше вона недійсна, і один примірник отримуєте ви. У ній мають бути погоджені робота, винагорода, обсяг робочого часу і строк, на який її укладають, щонайбільше 12 місяців (§ 228 ods. 1 і 2).

• Обсяг — у середньому щонайбільше 20 годин на тиждень за весь строк угоди (§ 227 ods. 2).
• Винагорода не може бути нижчою за мінімальну зарплату, у 2026 році 5,259 € за годину (§ 119 ods. 1, який за § 223 ods. 2 діє і для угод). Понад неї належать доплати за суботу, неділю і ніч.
• Винагороду мають виплатити найпізніше до кінця місяця, що йде за місяцем, коли ви працювали (§ 228 ods. 3).
• Роботодавець записує початок і кінець кожного проміжку роботи (§ 224 ods. 2 písm. e).

Внески і пільга на них

Роботодавець має зареєструвати вас у Соціальній страховій установі (Sociálna poisťovňa) найпізніше до першої зміни (§ 231 ods. 1 písm. b zákona č. 461/2003 Z. z.). За DoBPŠ ви вважаєтеся працівником лише для пенсійного страхування; лікарняне страхування і страхування на випадок безробіття не платять (§ 4 ods. 1 písm. a і ods. 2 písm. b).

Пільгова сума (odvodová odpočítateľná položka)

• Одну угоду ви можете визначити для пільги. Тоді база для внесків зменшується на 200 € на місяць (§ 138a), з 1 січня 2027 року — на 300 €.
• За календарний місяць можна визначити щонайбільше одну угоду (§ 227a ods. 1).
• Про це треба письмово повідомити роботодавця (§ 227a ods. 2). Якщо ви зробите це найпізніше в день, коли угода починається, пільга діє від початку. Інакше — лише з наступного місяця (§ 227a ods. 3).

Медичне страхування з винагороди за DoBPŠ не платять, бо це не прибуткова діяльність для його цілей (§ 10b ods. 1 písm. a bod 1 zákona č. 580/2004 Z. z.). За DoVP і DoPČ його платять, крім тих, хто отримує пенсію за віком, дострокову пенсію за віком, пенсію по інвалідності чи деякі пенсії за вислугу (§ 10b ods. 1 písm. a body 3 і 4).

Податок і заява про неоподатковувану частину

Винагорода за DoBPŠ — дохід від залежної діяльності. Роботодавець після вирахування ваших внесків утримує з неї авансовий податок (preddavok na daň) 19 % (§ 35 ods. 1 і 2 zákona č. 595/2003 Z. z.).

• Якщо ви підпишете заяву про неоподатковувану частину бази податку (vyhlásenie, § 36 ods. 6), роботодавець щомісяця не оподатковуватиме 497,23 € вашої винагороди, тобто дванадцяту частину від 5 966,73 € на 2026 рік (§ 35 ods. 1 písm. b, § 11 ods. 2 písm. a). Якщо місячна винагорода нижча, авансовий податок не утримують.
• Таку заяву можна мати лише в одного роботодавця за той самий місяць (§ 36 ods. 3).
• Без заяви утримують 19 % з усієї оподатковуваної винагороди. Ви отримаєте їх назад, якщо до 15 лютого попросите про річний перерахунок (§ 38 ods. 1) або подасте податкову декларацію.
• Якщо оподатковувані доходи за 2026 рік перевищать 2 983,37 €, ви мусите подати податкову декларацію (§ 32 ods. 1). Якщо у вас лише доходи із залежної діяльності, досить до 15 лютого 2027 року попросити роботодавця про річний перерахунок (§ 32 ods. 2 písm. d).

Приклад: студентка 12 годин на тиждень

Кав’ярня бере 20-річну студентку Софію за DoBPŠ. У жовтні 2026 року вона працює в понеділок, середу й четвер з 15:00 до 19:00, разом 13 змін і 52 годин, по 8,50 € за годину. Ще до першої зміни Софія підписала повідомлення про визначення угоди для пільги і податкову заяву.

• Винагорода за жовтень: 52 год × 8,50 € = 442,00 €.
• 12 годин на тиждень менше за середні 20 годин, а 4-годинна зміна перерви не потребує (§ 91 ods. 1). Середа 28 жовтня — державне свято, яке не є вихідним днем, і доплата за нього не належить (zákon č. 241/1993 Z. z.).
• База для пенсійних внесків: 442,00 € − 200 € = 242,00 €. Софія сплатить 9,68 € на страхування за віком і 7,26 € на страхування по інвалідності, разом 16,94 €. Без визначення угоди було б 30,94 €.
• Оподатковувана винагорода 425,06 € нижча за 497,23 €, тому авансовий податок не утримують. Софія отримає 425,06 €. Без податкової заяви з неї утримали б 80,76 €, і назад вона отримала б їх лише в річному перерахунку або декларації.

DoBPŠ, DoPČ чи DoVP

Студент може працювати й за угодою про трудову діяльність (DoPČ) або про виконання роботи (DoVP), але для підробітку в гастрономії DoBPŠ зазвичай вигідніша:

• пільгову суму за DoVP і DoPČ закон дає лише отримувачам пенсій (§ 227a ods. 1 і § 4 ods. 1 písm. b zákona č. 461/2003 Z. z.), а не студентам;
• за звичайною DoPČ діє ліміт 10 годин у кожному тижні без усереднення, за DoBPŠ — середнє 20 годин (§ 228a ods. 1, § 227 ods. 2);
• DoBPŠ і DoPČ, якщо не погоджено інакше, закінчуються за згодою сторін або заявою про розірвання (výpoveď) з 15-денним строком попередження (§ 228 ods. 2, § 228a ods. 4); докладніше — у статті звільнення.

Як перевірити і куди звернутися

• Попросіть свій примірник угоди і перевірте, чи в ній є винагорода, обсяг роботи і строк (§ 228 ods. 1 і 2).
• Хочете пільгу на внески? Подайте роботодавцю письмове повідомлення найпізніше в день, коли угода починається (§ 227a ods. 3). Підпишіть заяву (vyhlásenie) в одного роботодавця: тоді з місячної винагороди до 497,23 € авансовий податок не утримують.
• Винагороду не виплатили до кінця наступного місяця? Дотримання трудових правил контролює інспекція праці (inšpektorát práce). Звернутися можна до інспекції за місцем роботи; адреси — на сайті Národný inšpektorát práce, ip.gov.sk.

Що каже закон

• Трудовий кодекс (Zákonník práce, zákon č. 311/2001 Z. z.): хто може укласти DoBPŠ і на скільки годин (§ 227), що має бути в угоді і як вона закінчується (§ 228), які правила трудових відносин діють і для угод (§ 223 і 223a).
• Закон про соціальне страхування (zákon č. 461/2003 Z. z.): студент за DoBPŠ вважається працівником лише для пенсійного страхування (§ 4), ставки (§ 131–137), пільгова сума (§ 138a і 227a) і реєстрація (§ 231).
• Закон про податок на доходи (zákon č. 595/2003 Z. z.): авансовий податок (§ 35), заява про неоподатковувану частину (§ 36), річний перерахунок (§ 38) і податкова декларація (§ 32).

Ліміти годин усіх угод і повідомлення про роботу за 24 години пояснює стаття угоди про роботу (dohody).

Часті запитання

Джерела

• Трудовий кодекс Словаччини (Zákonník práce, zákon č. 311/2001 Z. z.), § 223, § 227, § 228
• Закон про соціальне страхування (zákon č. 461/2003 Z. z.), § 4, § 131–138a, § 227a
• Закон про податок на доходи (zákon č. 595/2003 Z. z.), § 11, § 32, § 35, § 36, § 38

Оригінал статті словацькою: Brigáda pre študentov 2026: DoBPŠ, odvody a dane