Трудове право в Словаччині: що вам належить на роботі
Мінімальна зарплата, доплати, перерви, відпочинок між змінами, договори й відпустка простою мовою, з параграфами закону й прикладами в євро.
Стан на 13 вересня 2026
Працюєте в Чехії? Трудове право в Чехії
Головні числа 2026
- 915 €мінімальна зарплата на місяць, 5,259 € за годинуOznámenie č. 245/2025 Z. z.
- +2,11 €за кожну годину вночі, з 22:00 до 6:00 (40 %)§ 123
- +2,63 €за кожну годину в суботу (50 %)§ 122a
- +5,26 €за кожну годину в неділю (100 %)§ 122b
- 12 годбезперервного відпочинку між двома змінами§ 92 ods. 1
- 30 хвперерви, якщо зміна довша за 6 годин§ 91 ods. 1
Теми
Зарплата і доплати
Робочий час і зміни
Договір, відпустка і лікарняний
Куди звернутися
- Керівник. Спершу покажіть статтю з параграфом і свій розрахунок годин або зарплати.
- Інспекція праці (inšpektorát práce). Вона перевіряє, чи роботодавець дотримується трудового законодавства. Інспекції працюють у кожному краї; їхні адреси й контакти на сайті Національної інспекції праці (Národný inšpektorát práce): ip.gov.sk.
Це не юридична консультація; за дотримання трудового законодавства відповідає роботодавець. Тексти спираються на закони в редакції станом на 13 вересня 2026. Якщо у вашій ситуації щось не сходиться, зверніться до інспекції праці (inšpektorát práce) або до юриста.
Покажіть це своєму керівнику
Про зміни, перерви й доплати легше домовитися, коли перед обома той самий параграф. Надішліть керівникові посилання на цю сторінку.
Якщо заклад складає графік змін у Taktovka, програма перевіряє графік за Трудовим кодексом ще до того, як його побачать працівники.