Трудовое право в Чехии: что вам положено на работе
Минимальная зарплата, доплаты, перерывы, отдых между сменами, соглашения DPP и DPČ простым языком, с параграфами закона и примерами в кронах.
Актуально на 26 сентября 2026
Работаете в Словакии? Трудовое право в Словакии
Главные числа 2026
- 22 400 Kčминимальная зарплата за месяц, 134,40 Kč за часsdělení č. 356/2025 Sb.
- +10 %среднего заработка за каждый час ночью, с 22:00 до 6:00§ 116
- +10 %среднего заработка за каждый час в субботу и воскресенье§ 118
- +25 %среднего заработка за сверхурочный час§ 114
- 11 чнепрерывного отдыха между двумя сменами§ 90 odst. 1
- 30 минперерыва не позже чем после 6 часов работы§ 88 odst. 1
Темы
Зарплата и доплаты
Рабочее время и смены
Куда обратиться
- Руководитель. Сначала покажите статью с параграфом и свой расчёт часов или зарплаты.
- Областная инспекция труда (oblastní inspektorát práce, OIP). Она проверяет, соблюдает ли работодатель трудовое законодательство. Областных инспекций восемь, их возглавляет Государственное управление инспекции труда (Státní úřad inspekce práce, SÚIP); адреса и контакты на suip.cz.
Это не юридическая консультация; за соблюдение трудового законодательства отвечает работодатель. Тексты опираются на законы в редакции на 26 сентября 2026. Если в вашей ситуации что-то не сходится, обратитесь в областную инспекцию труда (oblastní inspektorát práce, OIP) или к юристу.
Покажите это своему руководителю
О сменах, перерывах и доплатах проще договориться, когда перед обоими один и тот же параграф. Отправьте руководителю ссылку на эту страницу.
Если у вас график смен составляют в Taktovka, программа проверяет его по Трудовому кодексу до того, как график увидят работники.