Трудовое право в Словакии: что вам положено на работе
Что положено работнику по словацкому закону, простым языком, с параграфами и примерами в евро.
Актуально на 13 сентября 2026
Работаете в Чехии? Трудовое право в Чехии
Главные числа 2026
- 915 €минимальная зарплата за месяц, 5,259 € за чассообщение № 245/2025 Z. z.
- +2,11 €минимум за каждый час ночью, с 22:00 до 6:00 (40 %)§ 123
- +2,63 €минимум за каждый час в субботу (50 %)§ 122a
- +5,26 €минимум за каждый час в воскресенье (100 %)§ 122b
- 12 чнепрерывного отдыха между двумя сменами§ 92 ods. 1
- 30 минперерыва, если смена длиннее 6 часов§ 91 ods. 1
Темы
Зарплата и доплаты
Рабочее время и смены
Договор и подработка
Отпуск, больничный и увольнение
Иностранцам
Куда обратиться
- Руководитель. Сначала покажите статью с параграфом и свой расчёт часов или зарплаты.
- Инспекция труда (inšpektorát práce). Она проверяет, соблюдает ли работодатель трудовое законодательство. Инспекции работают в каждом крае; их адреса и контакты на сайте Национальной инспекции труда (Národný inšpektorát práce): ip.gov.sk.
Это не юридическая консультация; за соблюдение трудового законодательства отвечает работодатель. Тексты опираются на законы в редакции на 13 сентября 2026. Если в вашей ситуации что-то не сходится, обратитесь в инспекцию труда (inšpektorát práce) или к юристу.
Покажите это своему руководителю
О сменах, перерывах и доплатах проще договориться, когда перед обоими один и тот же параграф. Отправьте руководителю ссылку на эту страницу.
Если у вас график смен составляют в Taktovka, программа проверяет его по Трудовому кодексу до того, как график увидят работники.