Nástroj · Mzda
Kalkulačka čisté mzdy 2026 a 2027
Zadejte měsíční nebo hodinovou mzdu a uvidíte, kolik přijde na účet a kolik měsíc stojí zaměstnavatele. Jde to i obráceně, od čisté mzdy nebo od nákladů. Kalkulačka počítá pracovní poměr, DPP i DPČ, studenty a pracující důchodce. Běží v prohlížeči a registraci nepotřebuje.
- Z hrubé, hodinové i čisté
- DPP, DPČ a důchodci
- Příplatky za noc a víkend
- Náklady zaměstnavatele
Jedna provozovna do 5 lidí zdarma, natrvalo. Bez karty, bez závazků, bez instalace.
Výpočet čisté mzdy a nákladů zaměstnavatele
Měsíční výplata, rok 2026
| Položka | Sazba | Částka |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | 40 000 Kč | |
| Sociální pojištění | 7,1 % | −2 840 Kč |
| Zdravotní pojištění | 4,5 % | −1 800 Kč |
| Záloha na daň | 15 % | −6 000 Kč |
| Sleva na poplatníka | +2 570 Kč | |
| Čistá mzda | 31 930 Kč | |
| Zaměstnavatel platí navíc | ||
| Sociální pojištění | 24,8 % | 9 920 Kč |
| Zdravotní pojištění | 9 % | 3 600 Kč |
| Náklady zaměstnavatele | 53 520 Kč | |
Z nákladů zaměstnavatele přijde na účet 59,7 %.
Odkaz obsahuje zadané částky. Jinak z kalkulačky nic neodchází.
Orientační výpočet za celý odpracovaný měsíc. Sazby podle zákonů č. 589/1992, 592/1992 a 586/1992 Sb., stav k 5. 10. 2026. Není to mzdový program ani daňové poradenství. Pracujete na Slovensku? Slovenská kalkulačka čisté mzdy počítá v eurech podle slovenských zákonů.
Jak se z hrubé mzdy stane čistá
Příklad na minimální mzdě 22 400 Kč v roce 2026, zaměstnanec s podepsaným prohlášením a bez dětí.
- Sociální pojištění. 7,1 % z hrubé mzdy: důchodové 6,5 % a nemocenské 0,6 %. Zaokrouhluje se na celé koruny nahoru, tady 1 591 Kč.
- Zdravotní pojištění. Celé pojistné je 13,5 % z hrubé mzdy, tedy 3 024 Kč. Zaměstnanec platí třetinu, 1 008 Kč, zbytek zaměstnavatel.
- Základ zálohy. Hrubá mzda zaokrouhlená na stokoruny nahoru: 22 400 Kč. Pojistné se od ní neodečítá.
- Záloha na daň. 15 % ze základu, z části nad 146 901 Kč měsíčně 23 %. Tady 3 360 Kč.
- Slevy na dani. S prohlášením se záloha sníží o slevu na poplatníka 2 570 Kč, zbývá 790 Kč. Invalidní důchodce má navíc 210 Kč nebo 420 Kč, držitel průkazu ZTP/P 1 345 Kč.
- Zvýhodnění na děti. 1 267 Kč na první dítě, 1 860 Kč na druhé a 2 320 Kč na třetí a každé další. Co převýší daň, vyplatí se jako daňový bonus, pokud je to aspoň 50 Kč a příjem za měsíc dosáhl 11 200 Kč.
Na účet přijde 19 011 Kč. Zaměstnavatel k hrubé mzdě doplatí pojistné 7 572 Kč, takže ho měsíc stojí 29 972 Kč. Kolik minimální mzda dělá po hodinách a pro kratší týden, je v tématu Minimální mzda.
Čistá mzda z hodinové mzdy
Kdo má hodinovou mzdu, má každý měsíc jinou hrubou mzdu: podle počtu směn a podle toho, kolik z nich připadlo na noc a víkend. Přepněte kalkulačku na hodinovou mzdu, zadejte hodiny z docházky a příplatky se přičtou samy.
Příklad: 200 Kč na hodinu, 168 h za měsíc, z toho 16 h v noci, 16 h v sobotu a 8 h v neděli. Mzda za hodiny je 33 600 Kč, příplatky 800 Kč, hrubá mzda tedy 34 400 Kč. Čistého z ní vyjde 27 819 Kč, to je 165,59 Kč na hodinu.
Příplatek za noc, sobotu a neděli je nejméně 10 % průměrného výdělku. Ten se počítá z hrubé mzdy a odpracovaných hodin předchozího čtvrtletí, takže ho jedna hodinová mzda neurčí. Kalkulačka proto bere 10 % z hodinové mzdy, nejméně z minimální mzdy 134,40 Kč, a říká, že jde o odhad. Podrobnosti jsou v tématech Noční práce, Práce o víkendu a svátcích a Průměrný výdělek.
DPP, DPČ, studenti a důchodci
V kalkulačce stačí změnit pole Smlouva a pole pod ním. Z dohody o provedení práce se pojistné platí až od příjmu 12 000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele, z dohody o pracovní činnosti od 4 500 Kč. Pod hranicí se strhává jen daň: s prohlášením záloha, kterou sleva na poplatníka pokryje celou, bez prohlášení srážková daň 15 %.
| Kdo | Hrubá | Čistá | Náklady |
|---|---|---|---|
| DPP s prohlášením | 10 000 | 10 000 | |
| DPP bez prohlášení | 8 500 | 10 000 | |
| Student na DPP nad limitem | 13 260 | 20 070 | |
| DPČ bez prohlášení | 3 400 | 4 000 | |
| Starobní důchodce v pracovním poměru | 18 550 | 26 760 | |
| Částečný úvazek bez jiného příjmu | 12 261 | 20 070 |
Poslední řádek ukazuje věc, se kterou se často nepočítá: ze mzdy pod 22 400 Kč doplácí zaměstnanec zdravotní pojištění do minima, pokud za něj pojistné neplatí i stát. Student, důchodce a rodič na rodičovské nedoplácejí nic. Pro rok 2027 vycházejí hranice dohod podle vzorce v zákoně na 12 500 Kč a 5 000 Kč. Srážková daň z malých příjmů tím rokem končí, místo ní se strhává záloha. Limity hodin u dohod jsou v tématu DPP a DPČ.
Čistá mzda z běžných hrubých mezd
| Hrubá mzda | Pojistné a daň | Čistá mzda | Náklady |
|---|---|---|---|
| 3 389 | 19 011 | 29 972 | |
| 4 080 | 20 920 | 33 450 | |
| 5 410 | 24 590 | 40 140 | |
| 6 740 | 28 260 | 46 830 | |
| 8 070 | 31 930 | 53 520 | |
| 10 730 | 39 270 | 66 900 | |
| 13 390 | 46 610 | 80 280 | |
| 18 710 | 61 290 | 107 040 |
Co kalkulačka nepočítá
- Neúplný měsíc. Nemoc, ošetřovné, dovolená a nástup nebo odchod během měsíce mění hrubou mzdu i minimum zdravotního pojištění.
- Roční strop sociálního pojištění. Výsledek je jeden měsíc, ve kterém se pojistné platí celé. U vysoké mzdy kalkulačka jen řekne, ve kterém měsíci roku strop nastane.
- Více zaměstnání najednou. Do minima zdravotního pojištění se doplácí jen jednou, přes zaměstnavatele, kterého si zaměstnanec zvolí. Roční strop sociálního pojištění hlídá každý zaměstnavatel zvlášť a přeplatek se vrací.
- Svátky a přesčasy. Příplatky za ně se počítají z průměrného výdělku. U hodinové mzdy zadejte jejich částku do pole Odměny a jiné příplatky.
- Srážky a benefity. Exekuce, stravenkový paušál, příspěvky na penzijní spoření a služební auto.
- Roční zúčtování. Sleva na manžela nebo manželku, školkovné, úroky z hypotéky a dary se uplatňují až za celý rok. Dvojnásobné zvýhodnění na dítě s průkazem ZTP/P kalkulačka také nepočítá.
- Slevu na studenta od roku 2027. Má ji vrátit zákon o evidenci tržeb. Prezident ho podepsal, ve Sbírce zákonů ale k 5. 10. 2026 nevyšel, proto s ním nepočítáme.
Sazby a zdroje
| Pojištění | Zaměstnanec | Zaměstnavatel |
|---|---|---|
| Důchodové pojištění | 6,5 % | 21,5 % |
| Nemocenské pojištění | 0,6 % | 2,1 % |
| Státní politika zaměstnanosti | 1,2 % | |
| Zdravotní pojištění | 4,5 % | 9 % |
| Celkem | 11,6 % | 33,8 % |
| Hodnota | 2026 | 2027, předběžně |
|---|---|---|
| Minimální mzda sdělení č. 356/2025 Sb. a sdělení č. 171/2026 Sb. | 22 400 Kč | 24 900 Kč |
| Průměrná mzda pro pojistné a daň nařízení vlády č. 365/2025 Sb. a nařízení vlády č. 177/2026 Sb. | 48 967 Kč | 51 663 Kč |
| Sazba 23 % od měsíčního základu § 38h zákona č. 586/1992 Sb. | 146 901 Kč | 154 989 Kč |
| Roční strop sociálního pojištění § 15a zákona č. 589/1992 Sb. | 2 350 416 Kč | 2 479 824 Kč |
| Sleva na poplatníka měsíčně § 35ba odst. 1 a § 35d zákona č. 586/1992 Sb. | 2 570 Kč | 2 570 Kč |
| Měsíční bonus se vyplácí od příjmu § 35c a § 35d zákona č. 586/1992 Sb. | 11 200 Kč | 12 450 Kč |
| Pojistné z DPP od příjmu sdělení č. 396/2025 Sb. a § 6 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb. | 12 000 Kč | 12 500 Kč |
| Pojistné z DPČ od příjmu sdělení č. 396/2025 Sb. a § 6 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb. | 4 500 Kč | 5 000 Kč |
Pojistné i záloha na daň se zaokrouhlují na celé koruny nahoru (§ 7 odst. 3 zákona č. 589/1992 Sb., § 2 zákona č. 592/1992 Sb. a § 9 odst. 2 zákona č. 48/1997 Sb., § 38h zákona č. 586/1992 Sb.). Třetinu zdravotního pojištění, kterou platí zaměstnanec, zaokrouhlují mzdové programy také nahoru, i když to zákon výslovně neříká. Proto náklady nevyjdou přesně jako hrubá mzda krát 1,338. Částky pro rok 2027 navázané na průměrnou mzdu jsme spočítali z vyhlášených hodnot, úřady je zatím nezveřejnily.
Odkud vzít hodiny do mezd
U hodinové mzdy je nejvíc práce s hodinami: kolik jich bylo celkem, kolik v noci, v sobotu a v neděli. Taktovka je bere z rozpisu směn a docházky a pro mzdovou účetní připraví měsíční export hodin, příplatkových hodin a nepřítomností. Čistou mzdu nepočítá, ta zůstává mzdovému programu.
Alexandr Murzin, zakladatel Taktovky
Rozpis vám přenesu sám. Pošlete mi tabulku nebo fotku nástěnky, ozvu se zpravidla do druhého dne.
Napsat e-mailČasté dotazy
Kolik je čistá mzda z minimální mzdy v roce 2026?
Z minimální mzdy 22 400 Kč hrubého dostane zaměstnanec s podepsaným prohlášením a bez dětí 19 011 Kč čistého. Zaměstnavatele stojí 29 972 Kč. V roce 2027 je minimální mzda 24 900 Kč a podle předpisů vyhlášených k 5. 10. 2026 z ní vyjde 20 846 Kč.
Co je prohlášení poplatníka a proč mění čistou mzdu?
Prohlášením zaměstnanec řekne zaměstnavateli, že u něj uplatňuje slevy na dani a zvýhodnění na děti. Sleva na poplatníka je 2 570 Kč měsíčně, o tolik je záloha na daň nižší. Na stejné období ho lze podepsat jen u jednoho zaměstnavatele (§ 38k odst. 6 zákona č. 586/1992 Sb.).
Proč mi na výplatní pásce vyšla jiná částka?
Kalkulačka počítá celý odpracovaný měsíc. Páska se liší, když jste část měsíce byli nemocní nebo na dovolené, když máte srážky ze mzdy, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní spoření nebo služební auto, anebo když jste nastoupili během měsíce. U vysoké mzdy se liší také v měsících, kdy už je překročený roční strop sociálního pojištění.
Co jsou náklady zaměstnavatele?
Hrubá mzda a k ní pojistné, které platí zaměstnavatel: 24,8 % na sociální a 9 % na zdravotní pojištění. Říká se jim také superhrubá mzda. Daň se z ní už nepočítá, základem zálohy je hrubá mzda.
Z čeho se počítají příplatky za noc a víkend?
Z průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí: nejméně 10 % za noční hodinu a 10 % za hodinu v sobotu a v neděli (§ 116 a § 118 zákoníku práce). Kalkulačka zná jen hodinovou mzdu, proto příplatky odhaduje z ní. Na pásce bývají o něco vyšší, protože do průměrného výdělku se počítají i odměny a příplatky z minulého čtvrtletí.
Kolik dostanu z dohody o provedení práce?
Do příjmu 11 999 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele se z DPP neplatí pojistné. S prohlášením pak sleva na poplatníka pokryje celou zálohu a dostanete celou odměnu. Bez prohlášení se v roce 2026 strhne srážková daň 15 %: z 10 000 Kč zůstane 8 500 Kč. Od 12 000 Kč se platí pojistné jako ze mzdy. U DPČ je hranice 4 500 Kč.
Kdy doplácím zdravotní pojištění do minima?
Když je hrubá mzda nižší než minimální mzda 22 400 Kč a zdravotní pojištění za vás neplatí i stát. Zaměstnanec pak ze svého doplácí 13,5 % z rozdílu: z 15 000 Kč hrubého je to 999 Kč a na účet přijde 12 261 Kč. Netýká se to studentů, důchodců, rodičů na rodičovské, držitelů průkazu ZTP/P ani lidí, kteří minimum platí z jiného zaměstnání (§ 3 odst. 4, 6, 8 a 10 zákona č. 592/1992 Sb.).
Platí pracující důchodce sociální pojištění?
Starobní důchodce, který pobírá důchod v plné výši a uplatní to u zaměstnavatele, má slevu na pojistném 6,5 %: důchodové pojištění neplatí, zůstává mu nemocenské 0,6 % (§ 7d a § 7e zákona č. 589/1992 Sb.). Z hrubé mzdy 20 000 Kč tak zaplatí na sociálním pojištění 120 Kč a dostane 18 550 Kč. Zaměstnavatel platí pojistné celé.
Proč jiná kalkulačka ukáže jinou částku?
Rozdíl o pár korun bývá v zaokrouhlení: pojistné i záloha na daň se zaokrouhlují na celé koruny nahoru a základ zálohy na stokoruny nahoru (§ 7 odst. 3 zákona č. 589/1992 Sb., § 38h zákona č. 586/1992 Sb.). Rozdíl o stovky korun u mezd nad 195 868 Kč měsíčně bývá v ročním stropu sociálního pojištění. Některé kalkulačky ho rozloží do dvanácti měsíců. Tady vidíte měsíc, ve kterém se pojistné ještě platí celé, a upozornění, kdy strop nastane.
Paragrafy za tím
Pravidla, která Taktovka hlídá při sestavování rozpisu, jsou rozepsaná v sekci Zákoník práce. Informace o paragrafech nejsou právní rada.
Nevíte, jestli se Taktovka hodí pro váš provoz? Napište na hello@taktovka.com, odpovím já, ne formulář.
Naplánujte příští týden v Taktovce
Jedna provozovna do 5 lidí je zdarma navždy. Nepotřebujete kartu ani nic instalovat a skončit můžete kdykoli.
Servery máme v EU (Hetzner, Falkenstein). Data každé firmy jsou oddělená přímo v databázi a k údajům o lidech se dostane jen ten, koho určíte vy. Docházka běží bez GPS a bez biometrie, seznam zpracovatelů je veřejný.
