Stručně: Od 1. 1. 2027 je minimální mzda 24 900 Kč měsíčně a 148,30 Kč za hodinu při 40hodinovém týdnu, o 2 500 Kč víc než v roce 2026 (sdělení č. 171/2026 Sb.). Platí pro každého zaměstnance soukromé firmy i pro odměnu z DPP a DPČ; zaručená mzda podle skupin prací už v soukromé sféře neplatí.
Co se mění 1. 1. 2027
| 2026 | 2027 | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Měsíčně | 22 400 Kč | 24 900 Kč | + 2 500 Kč |
| Za hodinu při 40 h | 134,40 Kč | 148,30 Kč | + 13,90 Kč |
| Předpis | sdělení č. 356/2025 Sb. | sdělení č. 171/2026 Sb. |
Částku na další rok vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí sdělením ve Sbírce zákonů, nejpozději do 30. září (§ 111 odst. 7 zákoníku práce). Sdělení č. 171/2026 Sb. vyšlo 24. 9. 2026 a platí od 1. ledna 2027. Minimální mzda je jedna pro všechny práce v soukromé firmě: číšník, kuchař i prodavačka mají stejné minimum, zaručená mzda podle skupin prací skončila v roce 2024.
Do minimální mzdy se nepočítá mzda za přesčas ani příplatky za noc, sobotu, neděli, svátek a ztížené prostředí (§ 111 odst. 1). Aktuální částky pro rok 2026 a výpočet doplatku najdete v tématu Minimální mzda 2026, ostatní změny od ledna v tématu Změny v pracovním právu 2027.
Hodinová minimální mzda 2027 podle délky týdne
Kde je stanovená týdenní pracovní doba kratší než 40 hodin, hodinová minimální mzda roste úměrně (§ 111 odst. 5). 38,75 hodiny platí pro dvousměnný režim, tedy i pro kavárnu, kde se lidé pravidelně střídají v ranní a odpolední směně; 37,5 hodiny pro vícesměnný a nepřetržitý režim (§ 79 odst. 2).
| Stanovená týdenní doba | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| 40 h | 134,40 Kč | 148,30 Kč |
| 38,75 h | 138,80 Kč | 153,10 Kč |
| 37,50 h | 143,40 Kč | 158,20 Kč |
Měsíční minimum 24 900 Kč je pro všechny tři délky týdne stejné.
Kratší úvazek v roce 2027
Zaměstnanci na kratší pracovní dobu podle § 80 se měsíční minimum snižuje podle sjednaných hodin (§ 111 odst. 6), hodinové zůstává 148,30 Kč. Za celý odpracovaný měsíc to v roce 2027 znamená:
- 30 hodin týdně: aspoň 18 675 Kč (v roce 2026 16 800 Kč).
- 20 hodin týdně: aspoň 12 450 Kč (v roce 2026 11 200 Kč).
DPP a DPČ od ledna
Odměna z dohody o provedení práce i o pracovní činnosti se s minimální mzdou porovnává po hodinách. Od 1. 1. 2027 musí být aspoň 148,30 Kč za hodinu. Sazba z roku 2026, třeba 140 Kč, je od ledna pod minimem a zaměstnavatel by doplácel rozdíl (§ 111 odst. 2).
Pokud v odměně z dohody předem zohledňujete noc a víkendy (§ 138), tyto příplatky se pro porovnání s minimem od odměny odečtou. Limity hodin a odvody u dohod rozebírá téma DPP a DPČ.
Co udělat do konce prosince
- Projít mzdy pod 24 900 Kč. Každému na plný úvazek s nižší základní mzdou ji od ledna zvyšte, nebo počítejte s doplatkem. Příplatky rozdíl nevyrovnají.
- Hodinové sazby. U hodinové mzdy a u dohod zkontrolujte sazbu proti 148,30 Kč, při dvousměnném režimu proti 153,10 Kč.
- Dodatky. Novou mzdu nebo odměnu sjednejte písemně ještě v prosinci, aby první lednová výplata vyšla správně.
- Rozvrh na leden. Rok 2027 má jiný fond pracovní doby, viz Fond pracovní doby 2027.
Příklad: servírka na DPČ za 140 Kč
Kavárna má servírku na DPČ s odměnou 140,00 Kč za hodinu. V roce 2026 je nad minimem (134,40 Kč), od ledna 2027 pod ním (148,30 Kč).
- V lednu odpracuje 86 hodin: 86 × 140,00 Kč = 12 040,00 Kč.
- Minimum za stejné hodiny: 86 × 148,30 Kč = 12 753,80 Kč.
- Bez nové sazby kavárna doplácí 713,80 Kč měsíčně.
Jednodušší je sjednat od ledna novou sazbu, třeba 150 Kč za hodinu. Export evidence z Taktovky uvádí odpracované hodiny každého člověka za měsíc, takže doplatek i novou výplatu spočítá mzdová účetní bez přepisování.
Časté otázky
Kolik je minimální mzda 2027?
24 900 Kč hrubého měsíčně a 148,30 Kč hrubého za hodinu při 40hodinovém týdnu, od 1. ledna 2027. Vyhlásilo ji MPSV sdělením č. 171/2026 Sb.
O kolik se minimální mzda v roce 2027 zvyšuje?
O 2 500 Kč měsíčně, z 22 400 Kč na 24 900 Kč, tedy zhruba o 11,2 %. Hodinová sazba stoupá z 134,40 Kč na 148,30 Kč.
Kolik je minimální mzda 2027 na hodinu při 37,5hodinovém týdnu?
158,20 Kč za hodinu, při 38,75 hodiny 153,10 Kč. Měsíční minimum 24 900 Kč zůstává stejné (§ 111 odst. 5 zákoníku práce).
Kolik je minimální mzda 2027 na poloviční úvazek?
Při 20 hodinách týdně 12 450 Kč za celý odpracovaný měsíc. Hodinové minimum 148,30 Kč se nemění (§ 111 odst. 6).
Platí minimální mzda 2027 i pro brigádníky na DPP?
Ano. Odměna z DPP i DPČ nesmí být od 1. 1. 2027 nižší než 148,30 Kč za hodinu. Dohodu se starší sazbou je potřeba upravit, jinak zaměstnavatel doplácí rozdíl.
Zvyšuje se v roce 2027 i zaručená mzda?
V soukromé firmě zaručená mzda neplatí od 1. 1. 2025 (zákon č. 230/2024 Sb.). Pro všechny práce platí jen minimální mzda; zaručený plat podle § 112 zůstal ve státní a veřejné sféře.