Mladiství na brigádě: od kolika let, kolik hodin a do kdy

Co říká zákon

Mladistvý zaměstnanec je ten, komu ještě nebylo 18 let. Pravidla pro něj jsou v zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) a v občanském zákoníku:

• § 34 a § 35 občanského zákoníku: od kolika let smí nezletilý pracovat;
• § 79a: nejdelší směna a týdenní pracovní doba ve dvou skupinách;
• § 88 odst. 1: přestávka nejpozději po 4,5 hodinách;
• § 90 odst. 1 a § 92 odst. 2: odpočinek mezi směnami a v týdnu;
• § 243 až 247: přiměřená práce, lehké práce o prázdninách, zákaz noci a přesčasů, zakázané práce a lékařské prohlídky.

Pravidla platí stejně pro pracovní poměr i pro DPP a DPČ (§ 77 odst. 2). Novela zákoníku práce č. 120/2025 Sb. od 1. 6. 2025 otevřela letní brigády i čtrnáctiletým a žákům bez ukončené školní docházky a stanovila pro ně přísnější limity než pro ostatní mladistvé. Mladší 14 let smí jen uměleckou, kulturní, sportovní nebo reklamní činnost s povolením úřadu práce (§ 121 a 122 zákona č. 435/2004 Sb.), na brigádu v kavárně ne.

Od kolika let a s čím

• Od 15 let a po ukončení povinné školní docházky se nezletilý může zavázat k práci sám, bez souhlasu rodičů (§ 35 odst. 1 občanského zákoníku). Den nástupu nesmí být dřív než den, kdy povinnou školní docházku ukončí.
• Od 14 let jen o hlavních prázdninách. Mladší 15 let a žáci, kteří povinnou školní docházku neukončili, smí pracovat jen v období hlavních prázdnin a jen na lehké práce, které neškodí jejich zdraví, vzdělávání a morálnímu rozvoji (§ 34 odst. 2 občanského zákoníku, § 244a zákoníku práce). Potřebují písemný souhlas zákonného zástupce (§ 35 odst. 2 občanského zákoníku).
• Lehké práce jsou práce první kategorie podle zákona o ochraně veřejného zdraví. Ministerstvo práce jako příklad uvádí pomocnou sílu v cukrárně, kavárně nebo obecně v pohostinství, ne však v provozu, kde převažuje prodej alkoholu. Obsluha v nočním podniku je vyloučená.

Hlavní prázdniny jsou v praxi červenec a srpen, přesné termíny každý rok stanoví ministerstvo školství.

Kolik hodin denně a týdně

Pro obě skupiny navíc platí:

• přestávka nejméně 30 minut nejpozději po 4,5 hodinách nepřetržité práce, vždy skutečná přestávka (§ 88 odst. 1);
• nepřetržitý odpočinek v týdnu alespoň 48 hodin (§ 92 odst. 2);
• práce přesčas je zakázaná (§ 245 odst. 1);
• týdenní limit se posuzuje souhrnně ve všech pracovních vztazích, i u jiných zaměstnavatelů (§ 79a odst. 3). Zeptejte se proto brigádníka, jestli pracuje ještě jinde, a odpověď si zapište.

Do kolika večer

Noční doba je mezi 22:00 a 6:00 (§ 78 odst. 1 písm. j) a noční práce je mladistvým zakázaná (§ 245 odst. 1). Mladší 15 let a žáci bez ukončené povinné školní docházky nesmí pracovat ani mezi 20:00 a 22:00. Zákon připouští noční práci do 1 hodiny jen mladistvým nad 16 let, a to kvůli výchově k povolání, třeba u učně. Na brigádu se tato výjimka nevztahuje.

V praxi to znamená: kdo zavírá kavárnu ve 22:00, nemůže poslat mladistvého uklízet do 22:30. Směnu je potřeba ukončit před desátou, u mladších brigádníků před osmou. Víc o noční době v tématu noční práce.

Jaké práce mladistvý dělat nesmí

Mladistvý smí dělat jen práce přiměřené jeho fyzickému a rozumovému rozvoji a zaměstnavatel mu má věnovat zvýšenou péči (§ 244). Zakázané jsou práce, které jsou pro něj nebezpečné nebo škodlivé zdraví, a práce se zvýšeným nebezpečím úrazu (§ 246 odst. 2 a 3). Seznam stanoví vyhláška č. 180/2015 Sb., o zakázaných pracích a pracovištích.

V kavárně nebo cukrárně proto mladistvý nesmí pracovat s čisticí chemií označenou jako žíravá (H314), zvedat břemena nad limity vyhlášky (u chlapců 15 kg při časté a 20 kg při občasné manipulaci, u dívek 10 a 15 kg) ani pracovat ve vnuceném tempu (§ 5 vyhlášky č. 180/2015 Sb.). Horké fritovací oleje mu raději nesvěřujte vůbec. Zdravotní způsobilost k práci posoudí lékař.

Lékařská prohlídka a seznam mladistvých

• Vstupní prohlídka musí proběhnout před vznikem pracovního poměru, DPP i DPČ, a to na náklady zaměstnavatele (§ 247 odst. 1 písm. a). Pak se opakuje podle potřeby, nejméně jednou ročně.
• Kdo ji dělá. Poskytovatel pracovnělékařských služeb zaměstnavatele. U prací první kategorie ji na písemnou žádost zaměstnavatele může udělat i registrující praktický lékař pro děti a dorost (§ 54 odst. 2 písm. b) zákona č. 373/2011 Sb.).
• Lékařský posudek je pro zaměstnavatele závazný při přidělování práce (§ 247 odst. 3).
• Seznam mladistvých vede každý zaměstnavatel: jméno, příjmení, datum narození a druh práce (§ 246 odst. 5).

Příklad: 16letá brigádnice v cukrárně

Klára v červnu dokončila základní školu, je jí 16 let a přes léto chce pracovat v cukrárně, která má otevřeno 9:00–21:00. Cukrárna s ní uzavře DPP a před první směnou ji pošle na vstupní prohlídku.

• Směny: 4× týdně po 8 hodinách, ranní 9:00–17:30 s přestávkou 13:00–13:30, nebo odpolední 13:00–21:30 s přestávkou 17:00–17:30. Žádný úsek práce není delší než 4,5 hodiny.
• Odpočinek: po odpolední směně do 21:30 smí další den nastoupit nejdříve v 9:30, protože potřebuje 12 hodin. Ranní směna od 9:00 po zavírací tedy nejde. Každý týden má mít 48 hodin volna v kuse.
• Hodiny: 32 hodin týdně, pod limitem 40 hodin. Za 9 týdnů prázdnin je to 288 hodin, tedy pod ročním limitem DPP 300 hodin u jednoho zaměstnavatele (§ 75). Při pěti směnách týdně by limit DPP na konci léta nestačil.
• Odměna: při 160 Kč za hodinu dostane 5 120 Kč za týden.

Klářin čtrnáctiletý bratr Adam ještě chodí do základní školy. Stejná cukrárna ho může o hlavních letních prázdninách vzít jako pomocnou sílu, ale jen s písemným souhlasem rodičů, po vstupní lékařské prohlídce, na nejvýše 7 hodin denně a 35 hodin týdně, s koncem směny nejpozději ve 20:00 a se 14 hodinami odpočinku. Zavírací směna do 21:30 pro něj nepřichází v úvahu. Jak DPP funguje, popisuje téma DPP a DPČ.

Taktovka podle data narození upozorní, když má mladistvý delší směnu, víc hodin týdně nebo kratší odpočinek, než dovoluje jeho věková skupina, a na směnu po 22:00, u mladších 15 let po 20:00. Jestli brigádník ukončil školní docházku, jestli mu je aspoň 14 let, jestli mladší 15 let pracuje jen o hlavních prázdninách a kolik hodin má jinde, Taktovka nehlídá, to musí zkontrolovat vedoucí.

Časté otázky

Od kolika let může dítě na brigádu?

Od 15 let po ukončení povinné školní docházky. Od 14 let jen o hlavních letních prázdninách, na lehké práce a s písemným souhlasem zákonného zástupce (§ 34 a § 35 občanského zákoníku, § 244a zákoníku práce).

Kolik hodin denně může pracovat 15letý nebo 16letý brigádník?

Pokud ukončil povinnou školní docházku, nejvýše 8 hodin ve směně a 40 hodin týdně. Pokud ji neukončil, smí pracovat jen o hlavních prázdninách, jen na lehké práce a s písemným souhlasem zákonného zástupce, nejvýše 7 hodin ve směně a 35 hodin týdně (§ 34 občanského zákoníku, § 79a a § 244a zákoníku práce). Týdenní limit se sčítá u všech zaměstnavatelů.

Do kolika hodin večer může pracovat mladistvý?

Všichni mladiství nejpozději do 22:00, noční práce od 22:00 do 6:00 je zakázaná (§ 245 odst. 1). Mladší 15 let a žáci bez ukončené povinné školní docházky smí pracovat jen do 20:00.

Potřebuje brigádník do 18 let lékařskou prohlídku i na DPP?

Ano. Zaměstnavatel musí na své náklady zajistit vstupní prohlídku u poskytovatele pracovnělékařských služeb ještě před vznikem pracovního poměru, DPP i DPČ a potom nejméně jednou ročně (§ 247 zákoníku práce).

Může mladistvý na brigádě pracovat přesčas?

Ne. Zákoník práce zakazuje zaměstnávat mladistvé prací přesčas (§ 245 odst. 1). Za porušení hrozí firmě pokuta až 2 000 000 Kč podle zákona č. 251/2005 Sb.

Kolik přestávky patří brigádníkovi do 18 let?

Nejméně 30 minut nejpozději po 4,5 hodinách nepřetržité práce (§ 88 odst. 1). Mladistvý musí dostat skutečnou přestávku, nestačí mu přiměřená doba na jídlo během práce.