Праздники и рабочие дни в Чехии в 2027 году: даты, оплата и закрытые магазины

Календарь праздников 2027

Западная Пасха (по ней в Чехии считают праздники) в 2027 году 28 марта, поэтому Страстная пятница 26 марта, а Пасхальный понедельник 29 марта. Православная Пасха в 2027 году 2 мая, на чешские праздники она не влияет. Праздники на другой день не переносят.

Все праздники, государственные и прочие, считаются нерабочими днями (dny pracovního klidu), кроме тех, что выпали на день еженедельного отдыха работника: такой праздник ему ничего не добавляет. Если у работника сменный график и суббота или воскресенье для него рабочие дни, работа в праздник в эти дни оплачивается так, как описано ниже.

Кого касается

Любого работодателя. Сильнее всего это заметно там, где люди работают по сменам, в том числе в выходные: магазины, кафе, отели, сервис, непрерывное производство. Для магазинов больше 200 м² есть отдельный запрет торговать (ниже).

Что платить за праздник

• Кто работал в праздник, получает заработок за отработанное плюс отгул на столько же часов. Отгул нужно дать не позже конца третьего календарного месяца, следующего за месяцем работы в праздник, или в ином согласованном сроке. За отгул платят средний заработок. По договорённости отгул можно заменить доплатой не ниже среднего заработка.
• Если праздник выпал на обычный рабочий день и из‑за него заработок работника уменьшился, ему положена компенсация в размере среднего заработка или его части.
• Это правила для работника по трудовому договору. На людей на соглашениях (dohoda o provedení práce, DPP, и dohoda o pracovní činnosti, DPČ) правила об оплате труда, в том числе о праздничном отгуле и доплате, по закону не распространяются: отгул или доплата у них есть, только если записаны в договоре.

Особые случаи

• Работодатель может назначить работу в праздник только как исключение и только ту, которую допускает закон (§ 91 Трудового кодекса, zákoník práce), в частности: срочный ремонт, погрузка и разгрузка, инвентаризация и закрытие периода, работа в непрерывном производстве (24 часа, 7 дней в неделю), охрана объектов работодателя, работы при стихийных бедствиях и подобных чрезвычайных случаях, транспорт, уход за животными, работы для удовлетворения жизненных, медицинских, образовательных, культурных и спортивных потребностей населения. Подпадает ли под это ваш вид деятельности, уточните у бухгалтера или юриста. В остальных случаях работать в праздник можно по договорённости с работником.
• Праздник, который выпал на обычный рабочий день во время отпуска, в отпуск не засчитывается. Исключение: если в этот день работник по графику должен был отработать смену в праздник (такую, какую закон допускает в праздник по § 91), а отпуск на этот день назначен по его просьбе, день засчитывается в отпуск.

Закрытые магазины

Магазины с торговой площадью больше 200 м² не вправе торговать в дни, отмеченные в таблице выше: 24 декабря с 12:00 до конца дня, в остальные дни весь день. Первого мая, 17 ноября и в Страстную пятницу торговать можно.

По сообщениям прессы, депутаты KDU-ČSL предложили распространить запрет и на другие праздники (Страстная пятница, 1 мая, 5 и 6 июля, 17 ноября) с 1 января 2027 года, но правительство в июле 2026 года проект не поддержало. Пока это только проект, в официальном сборнике законов (Sbírka zákonů) он не опубликован; действует список выше.

Исключения

• магазины до 200 м² (кроме ломбардов, магазинов подержанных товаров и пунктов приёма вторсырья: для них запрет действует независимо от площади);
• АЗС и аптеки;
• магазины в местах скопления пассажиров в аэропортах, на железнодорожных вокзалах и автовокзалах;
• магазины внутри медицинских учреждений.

Запрет не действует, пока объявлено одно из кризисных состояний: состояние опасности (stav nebezpečí), чрезвычайное положение (nouzový stav), угроза государству (stav ohrožení státu) или военное положение.

Что сделать и до какого числа

1. Сейчас. Занесите праздники в график на 2027 год и решите, кто работает в праздничные дни. Для тех, кто работает, заранее определите отгул или доплату.
2. До 18 декабря 2026. Если период вашего графика начинается 1 января 2027, составьте график письменно и ознакомьте с ним сотрудников не позже чем за 2 недели до начала периода. При счёте рабочего времени (konto pracovní doby) хватает 1 недели, то есть 25 декабря, но 24 и 25 декабря праздничные, так что реально до 23‑го. С сотрудником можно согласовать и другой срок. Для следующих периодов считайте так же: от первого дня периода назад.
3. Магазины больше 200 м². Не ставьте открытие на дни, отмеченные в таблице.
4. С бухгалтером. Договоритесь, как считать оплату за праздник в вашей системе оплаты.

Сколько стоит и какой штраф

• При почасовой оплате вы платите за работу в праздник примерно вдвое: за работу и за отгул (или доплату не ниже среднего заработка). При месячной зарплате уточните расчёт у бухгалтера: отгул означает день, когда человека не будет на смене.
• За торговлю в запрещённый день штраф до 1 000 000 Kč, при повторном нарушении до 5 000 000 Kč. Штраф получает предприниматель или компания, а не продавец.

Частые вопросы