Stručne: Od 1. 1. 2027 je minimálna mzda na Slovensku 972 € mesačne a 5,586 € za hodinu, o 57 € viac než v roku 2026 (oznámenie č. 232/2026 Z. z.). Z novej hodinovej sumy sa počítajú aj príplatky: za sobotu najmenej 2,80 €, za nedeľu 5,59 € a za nočnú prácu 2,24 € za hodinu.
Čo sa mení 1. 1. 2027
| 2026 | 2027 | Rozdiel | |
|---|---|---|---|
| Minimálna mzda mesačne | 915 € | 972 € | + 57 € |
| Minimálna mzda za hodinu | 5,259 € | 5,586 € | + 0,327 € |
| Právny základ | Oznámenie č. 245/2025 Z. z. | Oznámenie č. 232/2026 Z. z. |
Sociálni partneri sa na sume nedohodli, preto ju určil automat zákona: od roku 2026 je minimálna mzda 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov, zaokrúhlená na celé eurá nahor (§ 7 a § 8 zákona č. 663/2007 Z. z.). Hodinová suma je 1/174 mesačnej, na tri desatinné miesta: 972 € / 174 = 5,586 € (§ 2 ods. 2).
Na minimálnu mzdu sú naviazané aj minimálne mzdové nároky podľa náročnosti práce, príplatky za sobotu, nedeľu a noc a najnižšia odmena na dohodu. Všetky sa menia v ten istý deň. Aktuálne sumy na rok 2026 sú v téme Minimálna mzda a príplatky 2026, ostatné zmeny od januára v téme Zmeny v pracovnom práve od 1. 1. 2027.
Hodinová minimálna mzda 2027 pri kratšom týždni
Suma 5,586 € platí pre 40-hodinový týždeň. Kto má kratší ustanovený týždenný pracovný čas, dostáva vyššiu hodinovú minimálnu mzdu v rovnakom pomere (§ 2 ods. 4 zákona o minimálnej mzde). V gastre sa to týka dvojzmennej prevádzky (38,75 hodiny) a nepretržitej prevádzky (37,5 hodiny).
| Ustanovený týždeň | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| 40 h | 5,259 € | 5,586 € |
| 38,75 h | 5,429 € | 5,766 € |
| 37,5 h | 5,610 € | 5,958 € |
Polovičný úväzok dohodnutý v zmluve je iný prípad: znižuje sa mesačná suma, hodinová zostáva 5,586 €.
Minimálne mzdové nároky 2027 podľa stupňov
Ak mzdu neupravuje kolektívna zmluva, zamestnanec musí dostať aspoň minimálny mzdový nárok podľa stupňa náročnosti svojho pracovného miesta (§ 120 Zákonníka práce). Koeficientom sa nenásobí celá minimálna mzda, len suma na rok 2020 (580 €); k súčinu sa pripočíta rozdiel medzi minimálnou mzdou daného roka a 580 €.
| Stupeň | Koeficient | 2026 | 2027 |
|---|---|---|---|
| 1. | 1,0 | 915 € | 972 € |
| 2. | 1,2 | 1 031 € | 1 088 € |
| 3. | 1,4 | 1 147 € | 1 204 € |
| 4. | 1,6 | 1 263 € | 1 320 € |
| 5. | 1,8 | 1 379 € | 1 436 € |
| 6. | 2,0 | 1 495 € | 1 552 € |
Sumy na rok 2027 potvrdilo oznámenie č. 233/2026 Z. z. Do ktorého stupňa patrí čašník, kuchár alebo predavačka, určuje zamestnávateľ podľa charakteristík v § 120 ods. 3 a prílohy Zákonníka práce; rovnaké miesto môže byť v rôznych prevádzkach v inom stupni podľa zodpovednosti a samostatnosti.
Príplatky 2027 v eurách
Minimálne sumy za jednu hodinu pri 40-hodinovom týždni, zaokrúhlené na eurocent nahor. Znížené sadzby platia len vtedy, keď ich upravuje kolektívna zmluva, alebo pracovná zmluva u zamestnávateľa bez odborov s menej ako 20 zamestnancami.
| Príplatok | Sadzba | 2026 | 2027 |
|---|---|---|---|
| Sobota (§ 122a) | 50 % | + 2,63 € | + 2,80 € |
| Nedeľa (§ 122b) | 100 % | + 5,26 € | + 5,59 € |
| Nočná práca (§ 123) | 40 % | + 2,11 € | + 2,24 € |
| Sobota, znížená sadzba (§ 122a) | 45 % | + 2,37 € | + 2,52 € |
| Nedeľa, znížená sadzba (§ 122b) | 90 % | + 4,74 € | + 5,03 € |
| Nočná práca, znížená sadzba (§ 123 ods. 2) | 35 % | + 1,85 € | + 1,96 € |
Príplatok za prácu vo sviatok (100 %) a za nadčas (25 %) sa počíta z priemerného zárobku konkrétneho človeka, nie z minimálnej mzdy, preto sa 1. januára sám nemení. Brigádnikovi na dohodu sa za sviatok zvyšuje odmena najmenej o minimálnu mzdu za hodinu, od januára o 5,586 € (§ 223 ods. 2).
Čo urobiť do konca decembra
- Porovnať mzdy s nárokmi. Každému, kto má základnú mzdu pod minimálnym mzdovým nárokom svojho stupňa na rok 2027, ju treba od januára zvýšiť. Príplatky sa do minima nezapočítavajú.
- Hodinové sadzby na dohodách. Brigádnik s odmenou nižšou než 5,586 € za hodinu potrebuje od januára dodatok k dohode alebo novú dohodu.
- Sadzby príplatkov v mzdovom programe. Sobota, nedeľa a noc sa od januára počítajú z 5,586 €; pri 37,5-hodinovom týždni z 5,958 €.
- Rozpis na január. Víkendy a noci sú od januára drahšie; rok 2027 má aj iný fond pracovného času, pozri Fond pracovného času 2027.
Príklad: baristka so sobotnými zmenami
Baristka v kaviarni má pracovnú zmluvu na 40 hodín týždenne a hodinovú mzdu 5,40 €. V roku 2026 je nad minimom (5,259 €), od 1. 1. 2027 by bola pod ním (5,586 €). Ak jej miesto patrí do 1. stupňa, zamestnávateľ jej musí zvýšiť mzdu aspoň na 5,59 € za hodinu; pri vyššom stupni viac.
Každú sobotu pracuje 8 hodín, z toho 2 hodiny po 22:00. Minimálne príplatky za takú zmenu:
- v roku 2026: 8 × 5,259 € × 50 % + 2 × 5,259 € × 40 % = 25,25 €;
- v roku 2027: 8 × 5,586 € × 50 % + 2 × 5,586 € × 40 % = 26,82 €.
Pri štyroch sobotách mesačne je to o 6,28 € viac len na príplatkoch, bez zvýšenia samotnej mzdy. Vlastné zmeny si prepočítate v kalkulačke Čo mi patrí.
Časté otázky
Koľko je minimálna mzda v roku 2027?
972 € mesačne a 5,586 € za hodinu pri 40-hodinovom týždni, od 1. januára 2027. Sumu ustanovilo oznámenie č. 232/2026 Z. z.
O koľko sa zvyšuje minimálna mzda v roku 2027?
O 57 € mesačne, z 915 € na 972 €, teda asi o 6,2 %. Hodinová suma stúpa z 5,259 € na 5,586 €.
Musím zvýšiť mzdu zamestnancovi, ktorý má viac ako minimum?
Len ak jeho mzda klesne pod minimálny mzdový nárok jeho stupňa náročnosti. Aj ten sa od 1. 1. 2027 zvyšuje o 57 € mesačne, na 972 € až 1 552 € podľa stupňa (§ 120 ods. 4 Zákonníka práce).
Koľko je príplatok za nedeľu v roku 2027?
Najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu, teda 5,586 € za každú hodinu práce v nedeľu. Pri zníženej sadzbe 90 %, ktorú treba dohodnúť, najmenej 5,03 €.
Zvyšuje sa v roku 2027 aj príplatok za sviatok a nadčas?
Nie priamo. Oba sa počítajú z priemerného zárobku konkrétneho zamestnanca (§ 121 a § 122 Zákonníka práce), nie z minimálnej mzdy. Stúpnu len toľko, koľko stúpne jeho zárobok.
Platí minimálna mzda 2027 aj pre brigádnikov na dohodu?
Áno. Odmena na dohodu nesmie byť nižšia než minimálna mzda za hodinu, od 1. 1. 2027 5,586 €, a príplatky za sobotu, nedeľu a noc patria aj brigádnikom.