Zatvorené obchody cez sviatky 2026 a 2027

Ktoré dni sa v obchode nesmie pracovať

Tabuľky ukazujú dni, na ktoré sa vzťahuje zákaz práce v maloobchodnom predaji. Nie sú to všetky sviatky roka. Ak nie je uvedené inak, zákaz platí celý deň; Veľký piatok a Veľkonočná nedeľa sa menia s dátumom Veľkej noci.

Rok 2026

Rok 2027

Bez zákazu sú od 1. novembra 2025 tieto dni: 6. 1., Veľkonočný pondelok, 1. 5., 8. 5., 5. 7., 29. 8., 15. 9., 1. 11., 17. 11. (Veľkonočný pondelok je 6. 4. 2026 a 29. 3. 2027).

V Česku platí iný zákon a iné dni: zavřené obchody v Česku. Kalendár všetkých štátnych sviatkov a voľných dní 2027 je v článku Štátne sviatky a dni pracovného pokoja 2027, príplatky za prácu v nich v článku Práca cez víkend a sviatky.

Čo zákon zakazuje

§ 94 ods. 5 Zákonníka práce hovorí, že v týchto dňoch „nemožno zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác“ (zákon tomu hovorí maloobchodný predaj), okrem predaja podľa prílohy č. 1a. Zamestnanec nesmie v takom predaji pracovať ani vtedy, keď s tým súhlasí.

Zákon hovorí o zamestnancovi a medzi pracovnou zmluvou a dohodami nerozlišuje, takže zákaz treba čítať aj pre brigádnikov na dohodu.

Do 31. októbra 2025 bol zoznam dlhší, pätnásť dní. Zákon č. 261/2025 Z. z. z neho od 1. novembra 2025 vypustil deväť dní, ktoré sú uvedené pod tabuľkami, a z prílohy č. 1a aj predaj kvetov. Staršie články, ktoré tieto dni ešte uvádzajú, sú neaktuálne.

Na Štedrý deň sa zákaz začína o 12:00. Zahŕňa aj „súvisiace práce“, ktoré zákon nevymenúva. Či sem patrí napríklad uzávierka pokladne po poludní, zákon neurčuje, a preto je bezpečnejšie mať také práce hotové do poludnia.

Znenie: Zákonník práce účinný od 1. septembra 2026, skontrolované na Slov-Lexe 29. 9. 2026; žiadne neskoršie znenie tam nebolo.

Koho sa zákaz netýka

• Výnimku majú predaje z prílohy č. 1a: čerpacie stanice s palivami a mazivami; lekárne (predaj a výdaj liekov); letiská, prístavy, ostatné zariadenia verejnej hromadnej dopravy a nemocnice; predaj cestovných lístkov; predaj suvenírov. Zoznam je uzavretý, iné predajne výnimku nemajú.
• Majiteľ, ktorý predáva sám: ustanovenie zakazuje nariadiť alebo dohodnúť prácu zamestnancovi, o živnostníkovi, konateľovi či spoločníkovi za pultom mlčí. Zamestnanec pri ňom stáť nesmie.
• Kaviarne, reštaurácie a bary: zákon slovo pohostinstvo nepoužíva, hovorí o predaji tovaru spotrebiteľovi. Bežný výklad je, že obsluha hostí je služba, nie maloobchodný predaj. Predaj tovaru na odnos, napríklad fľaškových nápojov alebo tabaku, už môže byť maloobchodný predaj. Toto nie je text zákona; pri pochybnostiach sa opýtajte inšpektorátu práce alebo právnika.

Pokuta

Zákaz kontroluje inšpektorát práce. Podľa § 19 ods. 1 písm. a zákona č. 125/2006 Z. z. môže zamestnávateľovi za porušenie povinností z pracovnoprávnych predpisov uložiť pokutu až do 100 000 eur. Pre § 94 ods. 5 zákon vlastnú sumu nestanovuje: 100 000 eur je horná hranica, nie sadzba. Vedúcemu zamestnancovi, ktorý zákaz vinou porušil alebo dal pokyn na jeho porušenie, môže uložiť pokutu až do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku (písm. c).

Ako kontrola prebieha a aké ďalšie pokuty hrozia, je v článku Kontrola inšpektorátu práce.

Čo to znamená pre rozpis zmien a dovolenky

• Dni zákazu ostanú v rozpise prázdne: z predaja tam nesmie byť nikto, ani brigádnik na dohodu.
• Rozpis treba oznámiť najmenej týždeň vopred (§ 90 ods. 9). Štedrý deň 2026 je vo štvrtok 24. 12., takže rozpis týždňa od pondelka 21. 12. musí byť oznámený najneskôr v pondelok 14. 12. Viac v článku Rozvrh zmien.
• Zmena v predaji na Štedrý deň sa musí skončiť pred 12:00 a s ňou aj práce súvisiace s predajom.
• 1. január, Veľký piatok a 24., 25. a 26. december sú sviatky. Ak sviatok pripadne na obvyklý pracovný deň a zamestnanec nepracuje, pri mesačnej mzde sa sviatok považuje za odpracovaný deň a mzda sa nekráti, pri hodinovej mzde patrí náhrada mzdy v sume priemerného zárobku, ak mu mzda pre sviatok ušla (§ 122 ods. 3).
• Veľkonočná nedeľa nie je sviatok, je to nedeľa: náhrada mzdy za sviatok sa na ňu nevzťahuje, zákaz práce v predaji áno.
• Sviatok, ktorý pripadne počas dovolenky na obvyklý pracovný deň zamestnanca, sa do dovolenky nezapočítava (§ 112 ods. 3). Kto si berie voľno okolo Vianoc, za tento sviatok dovolenku nespotrebuje. Viac v článku Dovolenka.
• Na čerpacej stanici alebo v lekárni sa v tieto dni pracovať smie. Za prácu vo sviatok tam patrí príplatok najmenej 100 % priemerného zárobku alebo náhradné voľno, pozri Práca cez víkend a sviatky.

Čo Taktovka kontroluje a čo nie

Taktovka tento zákaz nekontroluje. Zmenu v predajni na 25. decembra prijme bez varovania, takže tieto dni si strážte sami. Sviatky pozná pri hodinách: hodiny odpracované vo sviatok idú do exportu pre mzdy zvlášť, v stĺpci Sviatok (h). Prestávky, odpočinok medzi zmenami a limity hodín kontroluje v predajni rovnako ako inde. Viac o obchodoch na stránke Rozpis zmien pre predajne.

Časté otázky

Kedy sú v roku 2026 obchody zatvorené?

V dňoch, keď zamestnanec v predaji pracovať nesmie: 1. januára, vo Veľký piatok 3. apríla, vo Veľkonočnú nedeľu 5. apríla, na Štedrý deň 24. decembra po 12:00 a 25. a 26. decembra. Zákon zakazuje prácu zamestnancov v maloobchodnom predaji, obchod nezatvára priamo; výnimky majú napríklad čerpacie stanice a lekárne.

Kedy sú obchody zatvorené v roku 2027?

1. januára, vo Veľký piatok 26. marca, vo Veľkonočnú nedeľu 28. marca, na Štedrý deň 24. decembra po 12:00 a 25. a 26. decembra 2027. Zoznam dní sa nezmenil, mení sa len dátum Veľkej noci.

Sú obchody otvorené vo Veľkonočný pondelok?

Áno. Od 1. novembra 2025 zákaz Veľkonočný pondelok nezahŕňa (6. apríla 2026, 29. marca 2027). Zostáva však sviatkom, takže za prácu v ňom patrí príplatok a náhradné voľno alebo príplatok podľa § 122 Zákonníka práce.

Môže byť obchod otvorený 1. mája, 8. mája, 5. júla, 29. augusta, 15. septembra, 1. novembra alebo 17. novembra?

Áno. Zákaz práce v predaji sa na tieto dni od 1. novembra 2025 nevzťahuje, rovnako ako na 6. januára. Ktoré z nich sú sviatkom pre mzdu, popisuje článok Práca cez víkend a sviatky.

Môže v obchode stáť majiteľ, keď je zákaz?

§ 94 ods. 5 zakazuje prácu zamestnanca. O majiteľovi, ktorý predáva sám, ustanovenie nehovorí, ale zamestnanec pri ňom stáť nesmie. Pri pochybnostiach sa opýtajte inšpektorátu práce alebo právnika.

Platí zákaz aj pre kaviarne, reštaurácie a bary?

Podľa bežného výkladu nie: obsluha hostí je služba, nie maloobchodný predaj. Predaj tovaru na odnos ním byť môže. Zákon pohostinstvo nespomína, takže pri pochybnostiach sa opýtajte inšpektorátu práce alebo právnika.

Ktoré predaje majú výnimku zo zákazu?

Podľa prílohy č. 1a: čerpacie stanice s palivami a mazivami; lekárne (predaj a výdaj liekov); letiská, prístavy, ostatné zariadenia verejnej hromadnej dopravy a nemocnice; predaj cestovných lístkov; predaj suvenírov.

Aká je pokuta za porušenie zákazu?

Inšpektorát práce môže zamestnávateľovi uložiť pokutu až do 100 000 eur (§ 19 ods. 1 písm. a zákona č. 125/2006 Z. z.). Zákon pre tento zákaz nestanovuje vlastnú sumu, 100 000 eur je horná hranica.

Platí zákaz aj pre brigádnika na dohodu?

Zákon hovorí o zamestnancovi a medzi zmluvami nerozlišuje. Rátajte s tým, že platí aj pre brigádnikov na dohodu: nemožno im prácu v predaji nariadiť ani ju s nimi dohodnúť.

Ako je to v Česku?

V Česku platí iný zákon, č. 223/2016 Sb., aj iné dni: zákaz predaja v obchodoch nad 200 m², napríklad vo Veľkonočný pondelok, 8. mája, 28. septembra a 28. októbra, a pokuta až milión korún. Porovnanie je v českom článku.