Stručne: Najčastejšími chybami v gastre pri dohodároch sú neoznámenie práce v lehote určenej v dohode, ktorá nesmie byť kratšia ako 24 hodín (§ 223a ZP), zaradenie brigádnika mladšieho ako 18 rokov na nočnú zmenu po 22:00 (§ 174 ZP) a prekročenie povolených rozsahov hodín. Taktovka tieto limity kontroluje automaticky.
Prečo sú dohodári v gastre obľúbení
Dohoda o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ), Dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ) a Dohoda o vykonaní práce (DoVP) umožňujú pružné vykrývanie sezónnych výkyvov, obedných špičiek a víkendových akcií. Súčasne platí odvodová úľava pre študentov do 200 € mesačne.
Chyba 1: Nedodržanie 24-hodinovej lehoty (§ 223a ZP)
Podľa § 223a ods. 1 musí zamestnávateľ pri uzatvorení dohody písomne určiť dni a časové úseky, v ktorých môže prácu požadovať, a lehotu, v ktorej dohodárovi oznámi konkrétnu prácu. Táto lehota nesmie byť kratšia ako 24 hodín.
Správa na WhatsApp poslaná v sobotu ráno: „Príď dnes o 12:00 pomôcť na pult“ oznámenú lehotu nedodrží a dohodár nie je povinný prísť (§ 223a ods. 3).
Tieto pravidlá sa neuplatnia, ak zamestnávateľ písomne zverejňuje rozvrh zmien aspoň týždeň vopred podľa § 90 ods. 4 a 9, ak si dohodár rozvrhuje čas sám, alebo ak v priemere za štyri týždne nepracuje viac ako 3 hodiny týždenne (§ 223a ods. 5).
Chyba 2: Nočná práca a nadčasy u mladistvých do 18 rokov
Stredoškoláci mladší ako 18 rokov na letných brigádach spadajú pod osobitnú ochranu (§ 174 až § 176 ZP):
- Zákaz nočnej práce: Mladistvý nesmie pracovať medzi 22:00 a 6:00 (§ 174 ods. 1).
- Zákaz práce nadčas: Mladistvému nemôže byť nariadená ani dohodnutá práca nadčas (§ 174 ods. 1).
- Dlhší odpočinok: Denný odpočinok musí byť najmenej 14 hodín (dospelí majú 12h).
Chyba 3: Prekročenie rozsahov hodín (DoBPŠ, DoPČ, DoVP)
| Typ dohody | Maximálny rozsah hodín | Kto ju môže uzatvoriť |
|---|---|---|
| DoBPŠ (školáci a študenti) | Max. 20 hodín týždenne v priemere (posudzuje sa za trvanie dohody) | Žiak strednej školy alebo študent dennej formy VŠ do 26 rokov |
| DoPČ (pracovná činnosť) | Max. 10 hodín týždenne (sezónna DoPČ v gastre max. 520h/rok) | Akákoľvek fyzická osoba |
| DoVP (vykonanie práce) | Max. 350 hodín v kalendárnom roku u jedného zamestnávateľa | Fyzická osoba na konkrétny výsledok práce |
Chyba 4: Zrušenie zmeny na poslednú chvíľu bez náhrady
Ak v nedeľu prší a letná terasa zostane prázdna, manažér nemôže brigádnikovi zrušiť zmenu 2 hodiny pred začiatkom bez finančnej kompenzácie.
Podľa § 223a ods. 4, ak zamestnávateľ zruší prácu v kratšej lehote, ako je lehota oznámená brigádnikovi pri uzatvorení dohody (najmenej 24 hodín), brigádnikovi patrí náhrada odmeny vo výške najmenej 30 % sumy, ktorú by zarobil.
Ako predísť chybám s aplikáciou Taktovka
V Taktovke u každého zamestnanca evidujete dátum narodenia a typ zmluvy. Pri zaraďovaní do zmeny systém automaticky zablokuje nočnú zmenu pre mladistvého a upozorní na prekročenie hodinových limitov.
Prečítajte si viac v hlavnom prehľade Dohody a brigády v Zákonníku práce alebo v téme Mladiství zamestnanci.
Časté otázky
Koľko hodín týždenne môže odpracovať študent na DoBPŠ?
Na Dohodu o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) môže študent odpracovať v priemere najviac 20 hodín týždenne. Priemer sa posudzuje za celú dobu trvania dohody, najviac za 12 mesiacov.
Môže mladistvý do 18 rokov robiť večernú zmenu do 23:00?
Nie! Podľa § 174 ods. 1 Zákonníka práce je nočná práca mladistvých zakázaná. Výnimka nad 16 rokov platí len pre výnimočné prípady odbornej prípravy na max. 1 hodinu, čo sa na bežnú prácu v reštaurácii nevzťahuje. Nočná práca začína o 22:00.
Čo sa stane, ak brigádnikovi zruším zmenu hodinu pred začiatkom?
Podľa § 223a ods. 4 ZP, ak zamestnávateľ zruší oznámený výkon práce v kratšej lehote, ako je lehota oznámená dohodárovi pri uzatvorení dohody (najmenej 24 hodín), je povinný vyplatiť mu náhradu odmeny vo výške najmenej 30 % odmeny, ktorú mal získať. Neplatí to, ak zamestnávateľ zverejňuje rozvrh zmien týždeň vopred podľa § 90 ods. 4 a 9, ak si dohodár rozvrhuje čas sám alebo ak pracuje v priemere najviac 3 hodiny týždenne (§ 223a ods. 5).