Stručne: Minimálna mzda na Slovensku je v roku 2026 915 € mesačne a 5,259 € za hodinu. Z hodinovej sumy sa počítajú minimálne príplatky: za sobotu 2,63 €, za nedeľu 5,26 € a za nočnú prácu 2,11 € za hodinu.
Čo hovorí zákon
- Zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde: výpočet hodinovej sumy (§ 2) a určenie sumy na ďalší rok dohodou sociálnych partnerov alebo automaticky (§ 7 a § 8);
- § 120 Zákonníka práce: minimálne mzdové nároky podľa náročnosti práce;
- § 121: príplatok za prácu nadčas;
- § 122, § 122a a § 122b: sviatok, sobota a nedeľa;
- § 123 a § 124: nočná práca a sťažený výkon práce;
- § 223 ods. 2: príplatky pri dohodách.
Príplatky za sobotu, nedeľu, noc a sťažený výkon sa počítajú z minimálnej mzdy za hodinu. Príplatok za sviatok a nadčas sa počíta z priemerného zárobku konkrétneho zamestnanca.
Minimálna mzda 2026 a 2027
| Rok | Mesačne | Za hodinu | Právny základ |
|---|---|---|---|
| 2024 | 750 € | 4,310 € | Oznámenie č. 372/2023 Z. z. |
| 2025 | 816 € | 4,690 € | Oznámenie č. 263/2024 Z. z. |
| 2026 | 915 € | 5,259 € | Oznámenie č. 245/2025 Z. z. |
| 2027 | 972 € | 5,586 € | Oznámenie č. 232/2026 Z. z. |
Hodinová minimálna mzda je podľa § 2 ods. 2 zákona o minimálnej mzde 1/174 mesačnej sumy zaokrúhlená na tri desatinné miesta: 915 € / 174 = 5,259 €.
Ak sa sociálni partneri nedohodnú, minimálna mzda je od roku 2026 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov, zaokrúhlená na celé eurá nahor (§ 7 a § 8 zákona č. 663/2007 Z. z.). Na rok 2027 je 972 € mesačne a 5,586 € za hodinu (oznámenie č. 232/2026 Z. z.).
Hodinová minimálna mzda pri kratšom týždni
Suma 5,259 € platí pre ustanovený týždenný pracovný čas 40 hodín. Ak je ustanovený týždenný čas nižší, hodinová minimálna mzda sa pomerne zvyšuje (§ 2 ods. 4). Týka sa to dvojzmennej prevádzky s 38,75 hodinami, trojzmennej alebo nepretržitej prevádzky s 37,5 hodinami a mladistvých.
Príklad pre 37,5-hodinový týždeň: 5,259 € × 40 / 37,5 = 5,610 € za hodinu.
Iný prípad je kratší pracovný čas dohodnutý v zmluve, napríklad polovičný úväzok. Vtedy sa znižuje mesačná minimálna mzda, hodinová zostáva 5,259 €.
Ak mzdu neupravuje kolektívna zmluva, platia aj minimálne mzdové nároky podľa § 120 ods. 4 Zákonníka práce. Koeficientom 1,0 až 2,0 podľa stupňa náročnosti pracovného miesta sa nenásobí celá minimálna mzda, ale len minimálna mzda na rok 2020 (580 €); k súčinu sa pripočíta rozdiel medzi minimálnou mzdou na daný rok a sumou 580 €. V roku 2026 je to 915 € až 1 495 € mesačne, v roku 2027 972 € až 1 552 € (oznámenie č. 233/2026 Z. z.).
Príplatky 2026 v eurách
Minimálne sumy za jednu hodinu práce, zaokrúhlené na eurocent nahor. Stĺpec 2027 vychádza z minimálnej mzdy 5,586 € za hodinu.
| Príplatok | Sadzba | 2026 | 2027 |
|---|---|---|---|
| Nočná práca (§ 123) | 40 % | + 2,11 € | + 2,24 € |
| Nočná práca, znížená sadzba (§ 123 ods. 2) | 35 % | + 1,85 € | + 1,96 € |
| Nočná práca, riziková (§ 123) | 50 % | + 2,63 € | + 2,80 € |
| Sobota (§ 122a) | 50 % | + 2,63 € | + 2,80 € |
| Sobota, znížená sadzba (§ 122a) | 45 % | + 2,37 € | + 2,52 € |
| Nedeľa (§ 122b) | 100 % | + 5,26 € | + 5,59 € |
| Nedeľa, znížená sadzba (§ 122b) | 90 % | + 4,74 € | + 5,03 € |
| Sťažený výkon práce (§ 124) | 20 % | + 1,06 € | + 1,12 € |
| Sviatok, pracovná zmluva (§ 122) | 100 % priemerného zárobku | podľa priemerného zárobku | podľa priemerného zárobku |
| Sviatok, dohody (§ 223 ods. 2) | odmena + 100 % min. mzdy za hodinu | + 5,259 € | + 5,586 € |
| Práca nadčas (§ 121) | 25 % priemerného zárobku | podľa priemerného zárobku | podľa priemerného zárobku |
Znížené sadzby 35 %, 45 % a 90 % nie sú automatické. Musí ich upravovať kolektívna zmluva, alebo pracovná zmluva, ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia a k 31. 12. predchádzajúceho roka mal menej ako 20 zamestnancov. Pri sobote a nedeli sa navyše vyžaduje, aby sa v tieto dni pracovalo pravidelne, pri noci, aby prevažná časť práce pripadala na noc. Riziková práca zníženú sadzbu nemá.
Viac o jednotlivých príplatkoch nájdete v témach nočná práca, práca cez víkend a sviatky a nadčasy.
Ako sa príplatky počítajú
- Navyše k mzde. Príplatky sa platia popri dosiahnutej mzde a do minimálnej mzdy sa nezapočítavajú (§ 120 ods. 2 Zákonníka práce, § 3 ods. 2 zákona č. 663/2007 Z. z.). Základná mzda musí byť aspoň na úrovni minima aj bez nich.
- Súbeh. Zákon súbeh príplatkov výslovne nerieši. Podľa dostupných výkladov sa príplatky za sobotu, nedeľu, noc a sviatok sčítavajú.
- Kratší týždeň. V praxi sa príplatky často počítajú zo sadzby pre 40-hodinový týždeň (5,259 €). Zákonník práce ich však viaže na minimálnu mzdu za hodinu podľa zákona o minimálnej mzde, ktorá sa pri kratšom ustanovenom týždennom čase zvyšuje (§ 2 ods. 4). Bezpečnejšie je preto počítať ich zo zvýšenej sadzby, pri 37,5 hodinách z 5,610 €.
- Dohody. Príplatky za sobotu, nedeľu a noc patria aj brigádnikom. Za sviatok sa odmena zvyšuje najmenej o minimálnu mzdu za hodinu, pozri dohody a brigády.
- Od kedy. Súčasné sadzby platia od 1. 5. 2019. Od 1. 5. 2018 do 30. 4. 2019 platili nižšie prechodné sadzby: noc 30 %, sobota 25 % a nedeľa 50 %.
Príklad: sobotná zmena do polnoci
Čašníčka v reštaurácii s 40-hodinovým týždňom pracuje v sobotu 17. 10. 2026 od 15:30 do 24:00 s 30-minútovou prestávkou o 19:00. Odpracuje 8 hodín, z toho 2 hodiny (22:00 až 24:00) v noci.
- príplatok za sobotu: 8 × 5,259 € × 50 % = 21,04 €;
- príplatok za nočnú prácu: 2 × 5,259 € × 40 % = 4,21 €;
- ak sa príplatky sčítavajú, ako uvádzajú dostupné výklady, spolu najmenej 25,25 € navyše k mzde za 8 hodín, ktorá sama musí byť aspoň 8 × 5,259 € = 42,072 €, po zaokrúhlení na eurocent nahor 42,08 €.
Pri zníženej sadzbe za sobotu (45 %) by sobotný príplatok bol najmenej 18,94 €. Vlastné zmeny si prepočítate v kalkulačke Čo mi patrí.
Časté otázky
Koľko je minimálna mzda v roku 2026?
915 € mesačne a 5,259 € za hodinu pri 40-hodinovom týždni. Sumu ustanovilo oznámenie č. 245/2025 Z. z.
Koľko je minimálna mzda v roku 2027?
Od 1. 1. 2027 je minimálna mzda 972 € mesačne a 5,586 € za hodinu pri 40-hodinovom týždni. Sumu ustanovilo oznámenie č. 232/2026 Z. z.
Započítavajú sa príplatky do minimálnej mzdy?
Nie. Príplatky za sobotu, nedeľu, noc, sviatok a nadčas sa platia popri mzde a do minimálnej mzdy sa nezapočítavajú. Samotná mzda musí dosiahnuť minimum aj bez nich.
Koľko je príplatok za nedeľu v roku 2026?
Najmenej 100 % minimálnej mzdy za hodinu, teda 5,259 €. Pri zníženej sadzbe 90 %, ktorú treba dohodnúť, najmenej 4,74 € po zaokrúhlení na eurocent nahor.
Sčítavajú sa príplatky za sobotu a nočnú prácu?
Zákon súbeh príplatkov výslovne nerieši. Podľa dostupných výkladov sa príplatky za sobotu, nedeľu, noc a sviatok sčítavajú, takže za sobotnú nočnú hodinu patria oba.