Kategórie prác: od nich sa všetko odvíja
Práce sa podľa zdravotných rizík zaraďujú do štyroch kategórií (§ 31 ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z.). Rozhodujú faktory práce a pracovného prostredia: hluk, vibrácie, chemické a biologické faktory, fyzická a psychická záťaž, teplo, chlad. Kde žiadny z nich nie je, práca sa nezaraďuje (§ 31 ods. 7).
| Kategória | Čo znamená | Prehliadky |
|---|---|---|
| 1. | riziko poškodenia zdravia nie je, alebo je akceptovateľné (§ 31 ods. 2) | nepovinné, môže ich zaviesť zamestnávateľ |
| 2. | faktory neprekračujú limity, riziko je tolerovateľné (§ 31 ods. 3) | nepovinné (okrem karcinogénov), môže ich zaviesť zamestnávateľ |
| 3. | vysoká miera rizika, riziková práca (§ 31 ods. 4) | povinné: pred nástupom a potom každé 2 roky |
| 4. | veľmi vysoká miera rizika, len výnimočne a najviac na rok (§ 31 ods. 5) | povinné: pred nástupom a potom každý rok |
Väčšina prác v kaviarni, obchode, upratovaní či v sociálnych službách patrí do 1. alebo 2. kategórie. Do 3. a 4. kategórie sa dostanú napríklad práce s veľkým hlukom alebo s chemickými látkami nad limit (§ 31 ods. 6).
Kedy je prehliadka pred nástupom povinná
Bez lekárskeho posudku nesmie človek nastúpiť v týchto prípadoch:
- Práca 3. alebo 4. kategórie: prehliadka pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu, počas neho, pred každou zmenou práce a pri skončení zo zdravotných dôvodov (§ 30e ods. 9).
- Osobitný zákon žiada zdravotnú spôsobilosť, napríklad strážnik súkromnej bezpečnostnej služby alebo vodič (§ 30e ods. 1). Zamestnávateľ potom smie prijať len zdravotne spôsobilého človeka (§ 41 ods. 2 Zákonníka práce).
- Nočná práca: zdravotnú spôsobilosť treba posúdiť pred zaradením na nočnú prácu, potom najmenej raz za rok (§ 98 ods. 3 Zákonníka práce). Zamestnanec pracujúci v noci je ten, kto pravidelne odpracuje aspoň tri hodiny medzi 22:00 a 6:00 (§ 98 ods. 2).
- Mladistvý do 18 rokov: pracovnú zmluvu s ním možno uzavrieť iba po predchádzajúcom lekárskom vyšetrení, potom raz ročne (§ 41 ods. 3, § 176 ods. 1).
- Návrat po dlhej chorobe k práci 2. až 4. kategórie po viac ako šiestich mesiacoch a práca 2. kategórie s karcinogénmi (§ 30e ods. 1).
Práce 1. a 2. kategórie
Zamestnávateľ môže prehliadky zaviesť aj pri uchádzačoch a zamestnancoch v 1. a 2. kategórii; profesie určí po dohode so zástupcami zamestnancov a s lekárom. Keď ich zavedie, účasť je povinná (§ 30e ods. 18). Prehliadku pri týchto kategóriách môže robiť aj všeobecný lekár (§ 30e ods. 6).
Zákon o BOZP pritom žiada zdravotný dohľad vrátane prehliadok „aj vtedy, ak o to zamestnanec požiada“ (§ 6 ods. 1 písm. q zákona č. 124/2006 Z. z.). Ak vás zamestnanec o prehliadku požiada, bezpečné je vyhovieť.
Kto platí a ako je to s pracovným časom
- Náklady na prehliadky, aj na tú pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu, uhrádza zamestnávateľ (§ 30e ods. 19). Pri nočnej práci to opakuje § 98 ods. 4 Zákonníka práce.
- Na povinnú prehliadku patrí zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume priemerného zárobku (§ 138 ods. 1 Zákonníka práce). Nie je to dovolenka a v rozpise ju treba zapísať ako neprítomnosť.
- Zamestnanec sa prehliadke podrobiť musí (§ 12 ods. 2 písm. i zákona č. 124/2006 Z. z.). Zamestnávateľ zaraďuje ľudí na prácu podľa lekárskeho posudku (§ 6 ods. 1 písm. o).
Lekársky posudok znie: spôsobilý, spôsobilý s dočasným obmedzením, alebo dlhodobo nespôsobilý (§ 30f ods. 2). Posudky pri rizikových prácach sa uchovávajú 20 rokov po skončení takej práce (§ 30 ods. 1 písm. h).
Pracovná zdravotná služba a posudok o riziku
Aj firma, ktorej nikto nemusí ísť na povinnú prehliadku, musí mať posudok o riziku s kategorizáciou prác. Vypracúva sa s pracovnou zdravotnou službou (PZS) v elektronickom systéme Úradu verejného zdravotníctva (§ 30 ods. 1 písm. b).
- PZS zabezpečí zamestnávateľ vlastnými zdravotníckymi pracovníkmi, alebo zmluvne (§ 30a ods. 4).
- Pri prácach 1. a 2. kategórie ju môže vykonávať jeden lekár, napríklad všeobecný lekár alebo lekár so špecializáciou v pracovnom lekárstve (§ 30aa ods. 2).
- Pri 3. a 4. kategórii je potrebný tím PZS s oprávnením Úradu verejného zdravotníctva (§ 30b ods. 1).
- Posudok sa aktualizuje pri 2. kategórii najmenej raz za 24 mesiacov, pri 3. a 4. najmenej raz za rok (§ 30 ods. 1 písm. c).
Posudok o riziku podľa zákona o verejnom zdravotníctve nie je to isté ako písomné posúdenie rizika podľa zákona o BOZP. Druhé má na starosti bezpečnostnotechnická služba, pozri BOZP v malej firme.
Kuchyňa a potraviny: odborná spôsobilosť, nie preukaz
Výroba a podávanie jedál je epidemiologicky závažná činnosť (§ 15 ods. 1 písm. f). Kto ju vykonáva, potrebuje odbornú spôsobilosť: prevádzkovateľ, zodpovedný vedúci aj zamestnanci, ktorí s jedlom pracujú. Pomocní pracovníci a ľudia, ktorí len prevážajú balené potraviny, ju nepotrebujú (§ 16f ods. 2).
Zamestnanci dodržiavajú osobnú hygienu a správnu hygienickú prax a hlásia prevádzkovateľovi infekčné ochorenie alebo nosičstvo (§ 51 ods. 2 písm. b). Všeobecný „zdravotný preukaz“ zákon č. 355/2007 Z. z. nežiada; spomína ho len pre krízovú situáciu (§ 30e ods. 22).
Čo to znamená pre rozpis zmien
- Nočná zmena až po posudku. Nového človeka nedávajte do nočnej, kým nemá posúdenú spôsobilosť na nočnú prácu.
- Mladistvý nenastúpi bez vyšetrenia a v noci od 22:00 do 6:00 pracovať nesmie (s úzkou výnimkou pre prípravu na povolanie), pozri mladiství zamestnanci.
- Prehliadka je pracovné voľno s náhradou mzdy. V rozpise ju zapíšte ako neprítomnosť, nie ako dovolenku.
- Výročné termíny nočných zamestnancov si zapíšte do kalendára, prehliadka je najmenej raz za rok.
Taktovka eviduje neprítomnosti a pri mladistvých stráži nočnú prácu; termíny lekárskych prehliadok si vediete sami, napríklad v termínoch firmy.
Zdroje
- Zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia (znenie od 1. 8. 2026, § 15, § 16f, § 30 až § 31, § 51)
- Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (znenie od 1. 7. 2025, § 6 a § 12)
- Zákonník práce (znenie od 1. 9. 2026, § 41, § 98, § 138 a § 176)
Časté otázky
Musí ísť každý nový zamestnanec na vstupnú lekársku prehliadku?
Nie. Povinná je pri prácach zaradených do 3. alebo 4. kategórie, pri práci, na ktorú osobitný zákon žiada zdravotnú spôsobilosť (napríklad súkromná bezpečnostná služba alebo vedenie vozidla), pri nočnej práci a u mladistvých (§ 30e ods. 1 zákona č. 355/2007 Z. z., § 41 ods. 3 a § 98 ods. 3 Zákonníka práce). Pri 1. a 2. kategórii je na rozhodnutí zamestnávateľa (§ 30e ods. 18).
Kto platí lekársku prehliadku pred nástupom do zamestnania?
Zamestnávateľ, a to aj prehliadku pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu (§ 30e ods. 19 zákona č. 355/2007 Z. z.). Za čas povinnej prehliadky patrí zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume priemerného zárobku (§ 138 ods. 1 Zákonníka práce).
Potrebuje kuchár alebo čašník zdravotný preukaz?
Zákon č. 355/2007 Z. z. všeobecný zdravotný preukaz pre prácu s potravinami nežiada. Kto pripravuje alebo podáva jedlá, potrebuje odbornú spôsobilosť na epidemiologicky závažnú činnosť (§ 15 ods. 1 písm. f a § 16f) a musí hlásiť infekčné ochorenie (§ 51 ods. 2 písm. b). Pomocní pracovníci odbornú spôsobilosť nepotrebujú.
Ako často musí ísť na prehliadku nočný zamestnanec?
Pred zaradením na nočnú prácu, potom najmenej raz za rok a vždy, keď má zdravotné problémy súvisiace s nočnou prácou. Platí ju zamestnávateľ (§ 98 ods. 3 a 4 Zákonníka práce).
Čo je pracovná zdravotná služba a musí ju mať aj malá firma?
Je to zdravotný dohľad a poradenstvo lekára alebo tímu odborníkov. Každý zamestnávateľ s ňou vypracuje posudok o riziku s kategorizáciou prác; ak nemá vlastných zdravotníkov, zabezpečí ju zmluvne (§ 30 ods. 1 písm. b a § 30a ods. 4 zákona č. 355/2007 Z. z.). Pri 1. a 2. kategórii stačí jeden lekár, pri 3. a 4. tím s oprávnením.
Môže zamestnanec odmietnuť lekársku prehliadku?
Povinnú nie. Zamestnanec je povinný podrobiť sa lekárskym preventívnym prehliadkam vo vzťahu k práci (§ 12 ods. 2 písm. i zákona č. 124/2006 Z. z.). Ak zamestnávateľ zaviedol prehliadky aj pri 1. alebo 2. kategórii, účasť na nich je povinná (§ 30e ods. 18 zákona č. 355/2007 Z. z.).